走進育才學校教學區(qū)，有精心布置的勵志文化專欄，有整齊干凈的教學環(huán)境，有先進的教學設備，處處充滿著積極向上的文化氛圍；走進生活區(qū)，有溫馨如家、整潔舒適的學生公寓，有自主創(chuàng)新、個性鮮明的寢室文化，從而讓學生在集體生活中學會自主管理，鍛煉學生自我管理能力；走進食堂，有干凈衛(wèi)生的用餐環(huán)境，有營養(yǎng)可口的各色膳食。

同時，育才學校還有科學專業(yè)的健康指導，有貼心細致的心理輔導，讓學身體體健康、茁壯成長。

育才學校非昔日，巨變在今朝

4年前的育才學校，在都江堰人的心目中，質量和信譽皆不佳。2014年望子成龍教育集團接管育才學校后，解放思想大膽改革，重新確立辦學思路；從全國各地招聘特優(yōu)教師，加強師資隊伍建設；采取專家治校策略，聘用全國知名校長管理學校；端正校風、教風、學風，建立學校科學管理制度。求真務實，勵精圖治，注重細節(jié)，力求創(chuàng)新，

經過4年的艱苦奮斗，育才學校在各方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，教育教學質量如芝麻開花——節(jié)節(jié)高。人們對育才學校的評價，也在悄然改變。

大家都知道，育才學校每年招收的學生，幾乎全部是普高錄取線下的學生，學習基礎差，大多也沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，老師教起來，要付出更多的心血和勞動。但育才學校的領導和老師，不放棄、不歧視一個學生，硬是靠著堅持不懈的拼勁和精耕細作的韌勁，把一棵棵弱苗扶起來，培土、施肥、澆水、除草、整枝打叉，開拓出一片豐收的田野來。

2017年高考，以入量出計算，育才學校在成都43所學校中，排名第三：2018年高考，育才學校上本科線人數比2017年翻了兩翻，創(chuàng)造了育才學校有史以來奇跡般的輝煌！事實證明，育才，已不是昔日之育才，她，已經發(fā)生了巨變！

然而，這個巨變的發(fā)生并非輕而易舉。它包含了太多的艱辛與汗水！在高考體檢現(xiàn)場，育才的學生排隊整齊而有序，言行舉止文明有禮，體檢的醫(yī)生紛紛說，沒想到育才的學生修養(yǎng)這么好！

育才的家長們對學校教育贊賞有加。每年春節(jié)，他們的孩子在家里幫助父母打掃衛(wèi)生、拖地洗衣服做飯，還主動為父母端茶、捶背、洗腳，為父母送上溫馨的的祝福。家長們都說，孩子懂事了，長大了。育才的學生們在學校遵規(guī)守紀，做事一絲不茍，生活井然有序。

早晨起床，迅速穿衣疊被，洗漱保潔，整理牙具毛巾，寢室內務像軍人那樣整齊劃一，而且上課無人遲到。家長到校參觀，看到這樣的情景，反問生活老師：“這是我孩子疊的被子么？”生活老師答：“不是你的孩子，誰會給他每天疊被子呢？”有誰會懷疑這些良好的修養(yǎng)和習慣，不會遷移到學習上呢？

在這些良好狀態(tài)的背后，是育才學?！傲⒌聵淙?，德育為先”的辦學思想；是形式多樣的勵志勤學教育、文明禮儀教育、行為規(guī)范教育、孝道感恩教育、“誠、善、禮、雅、愛”五德教育、“教養(yǎng)、修養(yǎng)、涵養(yǎng)、學養(yǎng)”四養(yǎng)教育、青春期心理生理教育、法治和安全自護教育等教育的潛移默化！“好雨知時節(jié)，潤物細無聲”，育才的領導和老師，都明白這個道理。

育才學校的老師還明白，學生的主要任務是學習，家長送孩子到育才讀書，是想讓孩子考上大學的，無論他的孩子入學時成績有多差，期望都一樣。育才的老師唯有嘔心瀝血、辛勤耕耘一條路，才能幫助孩子們實現(xiàn)夢想。于是，老師都變成了夜以繼日，不知疲倦的牛。

育才學校領導則變成了執(zhí)鞭驅牛者。每月檢查兩次備課本和學生作業(yè)本；每周老師要做一套高考試卷；學生人人建立糾錯本，老師均要明確并承擔培優(yōu)補差的具體任務；教師每期都要上教改公開課和復習課，以便交流提高；每次考試評卷結束，都要進行分析總結，調整教學重點和方法；每周的教務簡報，都要公布老師業(yè)務方面的優(yōu)點和不足。這些點點滴滴、細致入微的舉措，保證了老師來不得絲毫懈怠。

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。”育才巨變的奇跡從何而來？就在于具有“讓改變發(fā)生，一切皆有可能”的堅定信念。就在于面向全體、因材施教的堅持與守望；就在于踏踏實實、一步一個腳印的奮力前行。育才學校的領導和老師并未滿足，育才的明天一定會更好。

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作者：csg6

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