達州耀華育才學校注重師德師風建設和廉潔教育，制定《達州耀華育才學校教師十不準》，同時家長和學生測評也將作為教師績效考核重要指標之一；

學校專門設立人力資源部，聘請四位專家長期駐校對學校教師進行跟班聽課、跟蹤培訓、定時考核驗收。為了穩(wěn)定教師隊伍，學校董事會建立股東會制，逐年發(fā)展學校骨干教師進入學校股東會，并派發(fā)期權(quán)股份。

為了打造高效課堂，學校一直堅持以“科研興校，質(zhì)量取勝”的辦學理念，著力打造高效課堂，并已收到良好效果。學校大力推行綜合實踐課和研究性學習課程，在初中和高中開設各種研究性學習課程，培養(yǎng)學生的實踐探究能力。